BR: Intendanz-Leiter Wittich geht in den Ruhestand

Als Stefan Wittich vor vier Jahren zum wiederholten Male als Leiter der Hauptabteilung Intendanz beim Bayerischen Rundfunk (BR) – die Position bekleidet er bereits seit 2002 – bestätigt wurde, war sein Vertrag bis zum 31. Dezember 2025 datiert. Wittich wird seinen Vertrag jedoch nicht erfüllen, da er sich demnächst in den Ruhestand verabschiedet. Über Wittichs Nachfolge entschied am Montag, 7. Oktober, der BR-Rundfunkrat in seiner Sitzung. Zum 1. November übernimmt Steffen Jenter die Hauptabteilung Intendanz.

In dieser Position verantwortet Jenter mehrere für die strategische Ausrichtung und Kommunikation des BR zentrale Bereiche – darunter Medienpolitik, ARD-übergreifende Zusammenarbeit sowie interne und externe Kommunikation inklusive des gesellschaftlichen Dialogs. Darüber hinaus kommt ihm eine koordinierende Rolle bei Entscheidungen der Geschäftsleitung zu. Der 52-Jährige ist seit 1997 für den BR tätig, zunächst in verschiedenen Positionen beim Inforadio B5 aktuelle (heute: BR24), später als BR-Hauptstadtkorrespondent. Seit 2023 war Jenter als Koordinator Kommunikation zuständig für die Verzahnung von Pressearbeit, interner Kommunikation und Marketing.

Darüber hinaus hat der BR-Rundfunkrat auch über die Besetzung der neuen Hauptabteilung Produktionsmanagement entschieden. Florian Schmid, bisher Bereichsleiter Produktionsmanagement, rückt am 1. Januar 2025 zum Leiter der gleichnamigen neuen Hauptabteilung auf. Ihre Aufgabe ist die ganzheitliche, direktionsübergreifende Planung, Steuerung und Priorisierung der Produktionskapazitäten für sämtliche Programmvorhaben – personell wie hinsichtlich der technischen Ausstattung. Sein Vertrag als Hauptabteilungsleiter läuft bis Ende 2029.

Außerdem wurde Monika Rapp, die seit 2015 die Hauptabteilung Personal leitet, in ihrem Amt für weitere fünf Jahre bestätigt. Ihre dritte Amtszeit beginnt am 1. April 2025. Neben einem breiten Spektrum an regelmäßigen Serviceleistungen für Mitarbeitende und Führungskräfte steht insbesondere die eng an den Unternehmenszielen ausgerichtete strategische Personalarbeit im Fokus.